We bekijken eerst wat woorden die je moet kennen om de teksten te begrijpen, en kijken dan of jij zelf racisme of discriminatie in taal herkent.

1. Ken je de volgende begrippen/woorden die in tekst 1 worden genoemd? Zoek ze anders op.
   – discriminatie
   – beleid
   – overheidssubsidies

2. Wat de regering bedoelt met het zinnetjes: ‘Dat… onacceptabel. Daarom voeren we een actief emancipatie- en antidiscriminatiebeleid.’ kom je te weten als je goed kijkt wat naar wat verwijst in dat zinnetje, en dus antwoord vindt op deze vragen:
   • Waarnaar verwijst ‘Dat’?
   • En welk verband legt ‘Daarom’?

3. De regering zegt dat ‘makelaars, verhuurders, uitzendbureaus en vastgoedbemiddelaars’ niet meer mogen discrimineren.
   • Want zijn dat voor organisaties en hoe kunnen zij met taal racistisch zijn, of discrimineren?
   • Vergelijk je antwoord met dat van een medeleerling. Kunnen jullie het erover eens worden over wat deze organisaties mogelijk doen wat discrimineert?
   • Waarom worden jullie het wel/niet eens?

Nu gaan we kijken welke maatregelen de regering precies wil nemen om racisme tegen te gaan, en waarom.

4. De regering gaat maatregelen nemen, en die zijn in dit stukje tekst nu vetgedrukt: ‘Wij treden op tegen organisaties die zich schuldig maken aan discriminatie of racisme met boetes en een meldplicht voor discriminerende verzoeken aan makelaars, verhuurders, uitzendbureaus en vastgoedbemiddelaars. Ook kunnen organisaties zich hieraan schuldig hebben gemaakt uitgesloten worden van overheidssubsidies […] gaat de overheid aan de slag met de mogelijkheden van anoniem solliciteren en ‘open hiring’. ….’. Wat voor maatregelen zijn dat?
   • Wie moet er boete aan wie betalen?
   • Wie krijgt er meldplicht?
   • Wie heeft er voor- en nadelen van de maatregelen, en wie moeten allemaal helpen om ze uit te voeren?

5. Wie wil het uitzendbureau precies uitnodigen om te solliciteren op de banen die ze hebben?
   • Kijk naar de koptekst ‘Voel je thuis bij Works’. Zou jij je thuis voelen bij Works? Leg uit waarom wel of niet.
   • Kijk naar het tussenkopje: ‘Kom je bij ons op de koffie?’. Wie zal zich wel of niet uitgenodigd voelen?
   • Kijk naar de afbeelding onderaan. Wie staan daarop? Wie zal zich wel of niet uitgenodigd voelen?

Als je het regeerakkoord leest, lijkt het heel duidelijk. Sommige dingen moet je niet zeggen of schrijven, want die zijn racistisch of discriminerend en daarvoor krijg je een straf. Als je niet wordt uitgenodigd voor een sollicitatie omdat je Mohammad heet, is het duidelijk discriminatie en/of racisme, en dat is strafbaar.

Maar het probleem is met taal, dat mensen vaak anderen uitsluiten, zoals bij racisme en discriminatie gebeurt, zonder dat ze dat echt willen of bedoelen. We kijken nog eens naar tekst 2, de bestaande advertentie van het uitzendbureau.

6. Wil dit uitzendbureau iedereen laten solliciteren? Hoe zie of lees jij dat? En waarom dan?

7. Zie je in de advertentie van het uitzendbureau (tekst 2) dingen die vanwege deze nieuwe maatregelen mogelijk tot een boete kunnen leiden, of gemeld moeten worden? En waarom dan?

8. Misschien is wat het uitzendbureau doet niet strafbaar, maar ook niet gewenst, omdat de advertentie toch mogelijke klanten uitsluit hoewel hij zo uitnodigend lijkt. Hoe zou je de koppen en afbeelding in de advertentie zo kunnen maken dat iedereen zich uitgenodigd voelt? Welke oplossingen zie jij?

Verder lezen

• Proef 13: Gekleurde taal
• Leesclub 58: Robert Vuijsje, Alleen maar nette mensen
• Racisme in Nederland valt toch wel mee? Zou je liever wit willen zijn? In de serie ‘Ik durf het bijna niet te vragen’ krijgen onbegrepen Nederlanders de kans om een reactie te geven op de directe, choquerende en vaak nogal botte vragen van kijkers en rekenen ze af met de vooroordelen die mensen over hen hebben. Bekijk via deze link de aflevering over zwarte mensen: https://www.bnnvara.nl/idhbntv/videos/547316.
• Typisch Nederlands https://www.npostart.nl/typisch-nederlands/POMS_S_VARA_615626?source=suggestion&q=Typisch%20Nederland